Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Noorte karistusasutuse töötaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime noorte karistusasutuse töötajat, kes on pühendunud ja vastutustundlik, et tagada noorte turvalisus ja heaolu karistusasutuses. Selles rollis vastutate noorte jälgimise, juhendamise ja toetamise eest, aidates neil arendada positiivseid käitumismustreid ning toetades nende rehabilitatsiooni protsessi. Te töötate tihedas koostöös teiste töötajate ja asutuse juhtkonnaga, et luua turvaline ja toetav keskkond, mis soodustab noorte arengut ja sotsiaalset kohanemist. Lisaks jälgite ja dokumenteerite noorte käitumist, osalete konfliktide lahendamises ning tagate, et asutuse reeglid ja protseduurid oleksid täidetud. Edukas kandidaat on hea suhtleja, kannatlik ja suudab toime tulla stressirohketes olukordades, pakkudes samal ajal noortele positiivset eeskuju ja tuge.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Noorte järelevalve ja turvalisuse tagamine karistusasutuses
- Noorte käitumise jälgimine ja dokumenteerimine
- Konfliktide ennetamine ja lahendamine
- Noorte toetamine rehabilitatsiooniprotsessis
- Koostöö teiste töötajate ja juhtkonnaga
- Asutuse reeglite ja protseduuride järgimise tagamine
- Osalemine noorte arengut toetavates programmides
- Raportite koostamine ja juhtumite dokumenteerimine
- Osalemine koolitustel ja professionaalsel arengul
- Hädaolukordadele reageerimine ja esmaabi andmine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus noorte karistusasutuses või sarnases valdkonnas eeliseks
- Hea suhtlemisoskus ja emotsionaalne intelligentsus
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Kannatlikkus ja stressitaluvus
- Hea füüsiline vorm ja vastupidavus
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
- Õigusaktide ja turvameetmete tundmine
- Konfliktide lahendamise oskused
- Usaldusväärsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Valmidus töötada vahetustega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus noorte karistusasutuses?
- Kuidas te lahendaksite konflikti noorte vahel?
- Kuidas tagate turvalisuse ja korra karistusasutuses?
- Kuidas toetate noorte rehabilitatsiooni?
- Kuidas käitute stressirohketes olukordades?
- Milliseid meetodeid kasutate noorte motiveerimiseks?
- Kuidas dokumenteerite noorte käitumist?
- Kuidas tegelete koostööga meeskonnas?
